Nieuwe zelfstandigenwet: wat betekent dit voor zzp’ers in de zorg?

De overheid werkt aan een nieuwe zelfstandigenwet die meer duidelijkheid moet geven over de positie van zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Vooral in sectoren zoals de zorg, waar veel zelfstandige verpleegkundigen en verzorgenden werken, is er behoefte aan heldere regels. 

Volgens minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie moet de aangepaste wet ervoor zorgen dat zelfstandigen en opdrachtgevers beter weten wanneer iemand echt ondernemer is en wanneer sprake is van een dienstverband.

Waarom komt er een nieuwe zelfstandigenwet?

De afgelopen jaren ontstond veel onzekerheid rond het begrip schijnzelfstandigheid. Veel organisaties waren bang voor controles van de Belastingdienst en besloten daarom minder zzp’ers in te huren.

Vooral in de zorg leidde dit tot problemen. Veel zelfstandige verpleegkundigen en verzorgenden verloren opdrachten of kregen te horen dat zij alleen nog in loondienst konden werken. Op de afdelingen in zorginstellingen ontstonden juist tekorten. 

De overheid wil met de nieuwe zelfstandigenwet duidelijker vastleggen wanneer iemand als zelfstandige mag werken.

Wat verandert er voor zzp’ers?

De nieuwe wet moet het verschil tussen werknemers en zelfstandigen duidelijker maken. Daarbij wordt gekeken naar verschillende factoren, zoals:

• Mate van zelfstandigheid in het werk
• Of iemand meerdere opdrachtgevers heeft
• Of de zelfstandige overeenstemming heeft over tarieven
• Of er sprake is van ondernemersrisico

Daarnaast wil de overheid voorkomen dat werknemers als zelfstandige worden ingehuurd terwijl zij feitelijk hetzelfde werk doen als personeel in loondienst.

Wat betekent dit voor zzp’ers in de zorg?

Voor zelfstandige zorgverleners, zoals verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders, kan de nieuwe wet belangrijke gevolgen hebben. Zorginstellingen en particuliere zorgorganisaties krijgen duidelijkere regels over wanneer zij zzp’ers mogen inhuren.

Zelfstandigen moeten ondernemerschap aantonen

Een zzp’er in de zorg moet duidelijk laten zien dat hij of zij zelfstandig werkt. Dit kan bijvoorbeeld door:

• Voor meerdere opdrachtgevers te werken
• Overeenstemming hebben over de tarieven
• Eigen verzekeringen te regelen
• Zelf bepalen welke diensten gewerkt worden

Meer verantwoordelijkheid voor zelfstandigen

Volgens de minister hoort bij zelfstandig ondernemerschap ook eigen verantwoordelijkheid. Bijvoorbeeld voor arbeidsongeschiktheid of pensioen. Veel verpleegkundigen kiezen bewust voor zelfstandig werken omdat zij meer regie willen over hun werk, werktijden en opdrachten. Zo kunnen zorgverleners zelf kiezen wanneer ze met vakantie gaan, in overeenstemming met de opdrachtgever. 

Zelfstandige zorgverleners kunnen vaak flexibeler werken en kiezen opdrachten die beter aansluiten bij hun expertise.

Toekomst van zzp in de zorg

Hoewel er politieke discussie blijft over de exacte regels, lijkt het kabinet duidelijk te willen maken dat zelfstandig ondernemerschap mogelijk moet blijven.

De bedoeling van de nieuwe zelfstandigenwet is niet om alle zzp’ers in loondienst te dwingen, maar om duidelijke regels te maken zodat zelfstandigen en opdrachtgevers weten waar zij aan toe zijn.

Meer weten over zelfstandig werken in de zorg?

Wilt u weten wanneer u volgens de Belastingdienst als zelfstandige werkt in de zorg? Bekijk dan ook onze ondernemerscheck voor zorgverleners.