Blijven werken na Pensioen | werken in de zorg na pensioenleeftijd 

Blijven werken na Pensioen ; Met de huidige tekorten in de zorg is het verwonderlijk dat oudere zorgverleners niet gestimuleerd worden om te blijven werken. Op sommige vlakken wordt je zelfs benadeeld als je langer doorwerkt.
Zo kun je op oudere leeftijd de zelfstandigenaftrek nog maar voor 50% gebruiken. Dit geldt ook voor de starterspremie. Ook is het na 67 jaar vaak niet meer mogelijk om een Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV ) af te sluiten. Indien jouw gezondheid het toestaat is het voor sommigen juist erg fijn om betrokken te blijven en middenin het leven te blijven staan.

Blijven werken na Pensioen; De Pensioen /  AOW-gerechtigde leeftijd is sinds 2024 vanaf 67 jaar. Door mensen die de pensioen leeftijd hebben bereikt werken veel mensen door na deze leeftijd. Dit geldt met name voor veel zelfstandigen. Ruim 200.000 pensioengerechtigden willen doorwerken na hun 67^ste , een verdubbeling ten opzichte van 10 jaar geleden.

Veel mensen gaan na hun pensioenleeftijd wel minder werken, of gaan werken als zzp’er om zo meer controle te hebben op het soort werk dat ze doen en wanneer ze dat doen. Voordelen van het werken als zzp’ers zijn onder andere het indelen van de eigen tijd.

Doorwerken als zzp’er in de zorg | Blijven werken na Pensioen 

Sommige mensen hebben een financiële noodzaak om door te werken na hun 67^ste, Blijven werken na Pensioen , anderen hebben deze financiële noodzaak niet maar willen actief en betrokken blijven. Veel zorgverleners verlaten de reguliere zorg zoals ziekenhuis- of verpleeghuis zorg om zorg 1 op 1 te verlenen in de particuliere zorg. Door 1 op 1 zorg te verlenen is de fysieke inspanning vaak lager dan wanneer er op een afdeling in een verpleegtehuis of ziekenhuis gewerkt wordt. Voor veel zzp’ers is het belangrijk om structuur op de dag te houden en iets om handen te hebben. Daarnaast verleen je als zzp’er in de zorg een belangrijke maatschappelijke bijdrage aan te tekorten in de zorg.

Vanaf 67 jaar AOW gerechtigd

Het is mogelijk om pensioen dat opgebouwd is via oude werkgevers uit te stellen. Indien je rond kunt komen van AOW en omzet kun je ervoor kiezen om jouw pensioen later in te laten gaan. Bij de meeste pensioenfondsen kun je dit uitstellen tot 5 jaar na het bereiken van de AOW-leeftijd. Dat levert je uiteindelijk een hoger maandbedrag op. Het AOW daarentegen blijft hetzelfde ongeacht het bedrag dat je omzet elke maand. Als AOW-gerechtigde heb je altijd recht op hetzelfde brutobedrag. Door te Blijven werken na Pensioen is het ook mogelijk om gebruik te maken van twee soorten ouderenkorting. 

Ouderenkorting parttime werken

Bereik je in 2024 de AOW-leeftijd en verdien je over 2024 niet meer dan €44.819,  dan heb je in je aangifte over 2024 recht op een ouderenkorting van € 2012 . Bij een inkomen tussen de €44.819 en €58.232 heb je ook recht op ouderenkorting, maar dan is het bedrag lager.

Je ontvangt de ouderenkorting automatisch in je aangifte. Controleer daarom in je aangifte of de ouderenkorting erbij staat, dit wordt namelijk niet altijd automatisch gedaan door de Belastingdienst. Dit zie je bij ‘overzicht belasting en premies’ onder het kopje ‘heffingskortingen’.

Voordelen van Blijven werken na Pensioen  / pensioengerechtigde leeftijd 

Naast de genoemde nadelen van het Blijven werken na Pensioen  / jouw ‘pensioenleeftijd’ , zijn er nog andere voordelen aan doorwerken na pensioen verbonden.

• Je betaalt minder belasting , doordat je al veel hebt afgedragen in jouw werkende leven aan volksverzekeringen, waaronder de AOW.
• Je ontvangt AOW, waardoor je verzekerd bent van een basisinkomen.
• Door deze bestaanszekerheid kun je beter werk uitkiezen dat echt bij je past
• Je verdient nog bij naast jouw AOW en houdt meer over voor leuke dingen